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青海省能源發展(集團)有限責任公司、青海煤業集團有限責任公司企業負責人2017年度薪酬情況

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評先選優樹榜樣 比學趕超營氛圍

江西快3是什么时候 www.rytii.icu 2019-05-15瀏覽:次 打印本頁】【返回前頁】【關閉窗口


集團公司機關2019

首期 “明星部室明星員工評選活動揭曉

 

 


為樹立先進典型,展示優秀員工風采,形成人人創優、個個爭先,為集團公司發展做貢獻的良好氛圍。5月6日,集團公司機關黨總支召開“明星部室”“明星員工”表彰會。行政支部發展規劃部施貴年、綜合支部企業管理改革部李連成、生產支部調度指揮中心馬宗彪、政工支部工會辦公室杜萍、救護支部救護隊馬慧杰、能源投資機關黨支部吳麗芳6名員工成為集團公司機關首期“明星員工”。集團公司財務管理部評為“明星部室”。

 

集團公司黨委副書記、總經理方勤升,黨委副書記孟慶文,紀委書記劉文彬,副總經理李森林,總會計師劉惠君,總經濟師韓富彪,各部室及基層單位負責人參加了會議?;嵋橛苫氐匙苤榧強濁坑裰鞒?。

 

孔強玉就開展評選“明星部室”及首期“明星員工”的評選內容、辦法、方式做了簡要說明。他說,“明星員工”具有較強的工作責任感,對工作高度負責,主動擔當、主動作為,愛崗敬業、盡職盡責,具有較強的工作能力和豐富的實踐經驗,工作業績突出,成效明顯,具有良好的個人素養和職業道德,品行端正,主動溝通、協調,具有較強的正能量,具有良好的團隊合作精神,具有較強的“四個意識”,在各項工作中能發揮模范帶頭作用。被評為“明星部室”的財務管理部在3月份以來,全體人員加班加點,協調了金融系統各方面的資金,打贏了“融資戰”,有效的確保了集團公司生產經營的正常運行。

 

劉文彬為獲得首期“明星員工”的6名員工頒發了榮譽證書及獎金。


 

方勤升為獲得“明星部室”的財務管理部頒發了錦旗及獎金。

 

孟慶文作了講話。他說,“明星員工”“明星部室”的評比工作取得了非常扎實有效的成績,對促進機關工作作風的轉變、促進機關工作標準的提高,以及促進機關工作效率的提升起到了很好地推進作用。這次是2019年第一次“明星部室”和“明星員工”的評比,評選出的1個“明星部室”,6名“明星員工”是2019年前4個月中,各項工作表現非常優秀和突出。2019年前4個月,集團公司主要的工作就是在資金方面,在大家的共同努力下,我們渡過了一個很大的難關,評選出的“明星部室”在資金籌措等方面做了大量的工作,在集團公司總會計師劉惠君同志的帶領下,財務管理部全體人員做了很多扎實細致的工作,也付出了很多辛苦,財務管理部獲得“明星部室”的榮譽稱號也是當之無愧。同時,也是12個部室的榜樣,希望其他部室要向財務管理部學習,力爭做好各項工作。6名“明星員工”是機關廣大員工中表現非常突出的員工,也是機關廣大員工學習的榜樣,特別是施貴年同志在新疆項目上做出了非常大的努力和貢獻,歷時7年時間,在上情下達、下情上傳方面,以及在各種文件的處理方面,在新疆自治區政府和青海省政府,以及海西州政府、吐魯番市政府各方協調方面,做了大量的工作。在過去的4個月中,12個部室都發揮了職責,每一個員工也發揮了自己的能力,就是因為在廣大員工的共同努力之下,克服了很多的困難,包括生產經營、企業文化建設等各方面工作都取得了不錯的成績。希望各部門依靠部務建設制度、部室工作職責和崗位職責,以及年初簽訂的工作目標責任書,每天對標,圓滿完成各項工作,在第二次“明星部室”“明星員工”評選中,能涌現出一批更加突出的“明星部室”和工作更加優秀的“明星員工”,進一步促進機關工作作風的轉變,推動公司各項事業的發展。

 

方勤升做重要指示。他說,面對著“明星”,我感到很激動,也感到很感動?;氐匙苤Э溝惱庀釔姥 懊饜遣渴搖薄懊饜竊憊ぁ被疃且幌罘淺S寫匆?、非常有創新的一項工作,對于集團公司機關工作作風的轉變找到了一個非常好的抓手。我認為,財務管理部被評為“明星部室”,6名同志被評為“明星員工”是實至名歸、名副其實。在2019年一季度工作當中,財務管理部為了完成融資工作立下了汗馬功勞,付出了巨大的努力,做出了重要的貢獻,克服了重重困難,解決了很多預想不到的矛盾和問題。財務管理部在劉惠君總會計師的領導下,在李森林副總經理的積極支持下,以及加上大家的支持、協助,圓滿完成了融資任務,打贏了一場起初預料不到,中途困難重重,后期旗開得勝的戰役。集團公司從成立以來,經歷了很多艱難曲折,每一次艱難曲折的性質和表現都不一樣,都超出了我們的想象,對集團公司的整體把控,對集團公司班子是一次又一次嚴峻的考驗,但是我們都經歷了、經過了、承受了,也都成功了。3月份融資過程中,財務管理部全體員工都非常辛苦,經常加班加點,經常與有關方面進行溝通,經常面對門難進、臉難看、事難辦,但是大家都有韌勁、有恒心,為了公司的利益,為了完成領導交辦的任務,努力去做,努力去拼搏,雖然經歷了非常艱難的過程,但最終取得了預期的效果,完成了預期的任務。今天,再次對財務管理部提出表揚,希望財務管理部的同志認真總結3月份融資工作的經驗和教訓,加強內部管理,加強資金籌措方面的管理,加強資金使用方面的管理,加強部務建設,提高部務工作質量,加強財務團隊建設,加強提高財務人員素質能力的提升工作,加強方方面面的基礎管理,筑牢財務部門能打硬仗、善打硬仗、敢打硬仗的全面基礎。被評為“明星員工”的6名同志,我認為,就是我們員工中的明星,在眾多的員工當中層層評選,脫穎而出,他們是崗位能手、道德標兵、作風模范、先進典型,他們獲得的榮譽屬于個人,屬于家庭,屬于部門,屬于全體機關,他們的光榮既是個人的光榮,也是家庭的光榮,部門的光榮和全體機關工作人員的光榮。我們要讓這種正能量,好的作風,好的行為習慣,營造集團公司好的工作作風。希望被評為“明星員工”的6名同志,要戒驕戒躁,繼續努力,不僅要讓自己成為優秀者,也要引領、影響、指導周邊同事成為優秀者。

 

方勤升指出,今年以來,機關工作作風在去年的基礎上又有了較大的提升,特別是機關干部研處制度有了進一步完善,研處做法得到了進一步提升,一些好的、創新的做法值得總結,由個人研處,成為組團研處,擴展范圍去研處,由部長帶隊,科長、科員參加集體研處,這是一項非常有創意的創新工作。另外,機關整體團隊精神就體現在3月份融資工作上,一聲令下,集中所有資金、所有人力、所有物力等方方面面的資源,大家都非常體諒集團公司遇到的難題,并且齊心協力渡難關、闖險關。

 

方勤升要求,認真學習“好部室十大標準”,十個方面一百條,逐一吸收、消化、執行,體現在行為當中,相信只要做好方方面面的工作,集團公司的整體工作水平會一步一步提升,大家的工作水平也會一步一步提高。希望機關黨總支認真總結一季度的工作,特別是在“明星部室”和“明星員工”的建設方面總結好的經驗,在二季度當中,繼續做好這項工作,也希望各部門、各單位要做到心中有目標,手中有任務,在二季度結束時,在開上半年年中工作會議時,都能拿出一份比較靚麗的答卷。通過先進的引領、明星的感召,營造集團公司“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍,為完成上半年各項任務做出貢獻。

 

孔強玉作了總結講話。他說,“明星部室”要在12個部室中起到表率作用?!懊饜竊憊ぁ幣詬髯緣墓ぷ鞲諼簧嫌忻饗緣某尚?,是每個部室、每位員工學習的榜樣。下一步工作中,要結合部務建設、崗位職責和目標責任書進行對標、對表。希望獲得明星的個人和集體要珍惜榮譽,在集團公司生產經營、項目建設和改革發展過程中,發揮旗幟作用和示范作用,為實現“能源夢”做出新的貢獻。

 

 

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